Objectifs de formation

Acquérir les 4 compétences : 1 - Faire comprendre l’importance de faire évoluer le groupe vers une équipe. 2 - Connaître les règles de base du travail en équipe pour travailler dans de bonnes conditions : qu’est-ce qu’une équipe. 3 - Dégager les freins au travail en équipe. 4 - Mettre au jour les enjeux positifs du travail en équipe.

Contenus de la formation

Quels sont mes manifestations d’un dysfonctionnement dans une équipe ? Comment aborder les problèmes afin de les traiter ? Quels sont au contraire les indices du bon fonctionnement d’une équipe ? Élaborer des outils de communication et organiser le circuit de l’information. Délimiter les fonctions de chacun et création de fiches de postes claires. Proposer des outils concrets pour organiser le travail au quotidien. Définir des règles de fonctionnement connues et acceptées par tous. Apprendre à bien communiquer, utiliser un langage connu de tous, démontrer l’importance de réunions régulières, de moments de concertation. Faire naître et entretenir l’esprit d’équipe.

Conditions et prérequis

Aucun.