Objectifs de formation
Accueillir, intégrer, accompagner, et évaluer un Alternant dans une équipe.
Organiser les conditions de transmission des compétences.
Transmettre son savoir-faire sur le poste de travail.
Apprécier le progrès et évaluer les acquis.
Faciliter la communication entre les acteurs concernés.
Contenus de la formation
Accueil de l'alternant en entreprise.
Présentation de l'entreprise, informations, accompagnement / Echanges avec le jeune sur ses représentations du travail et ses objectifs personnels / Identification des différentes typologies comportementales.
Aider à l'élaboration du projet professionnel.
Repérer le mode de communication du jeune en vue d'une meilleure efficacité.
Accompagner et conseiller l'alternant au fur et à mesure de ses acquisitions.
Transmettre ses compétences professionnelles.
Formaliser sa propre pratique.
Décomposer son activité en tâches à hiérarchiser.
Expérimenter et analyser une situation de transmission de savoir-faire.
Définir des objectifs et des étapes.
Evaluer les compétences pour combler les écarts.
Construire les outils adaptés (en lien avec l'organisme de formation).
S'ajuster à la progression de la personne.
Faire des points d'étape réguliers.
Faire le lien avec l'organisme de formation.
Faire le bilan des missions du tuteur et préparer la sortie de l'alternant.
Conditions et prérequis
- Etre volontaire pour assurer le tutorat.
- Posséder une qualification égale ou supérieure à celle visée par le bénéficiaire du contrat de professionnalisation.
- Justifier de 2 années d'expérience professionnelle dans le métier visé.
